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vertragliches/nachvertragliches Wettbewerbsverbot
Arbeitgeber und Führungskräfte vereinbarten regelmäßig nachvertragliche Wettbewerbsklauseln. In der Praxis stellen sich diese Vereinbarungen häufig als unwirksam heraus. Dies kann zu einem existenzvernichtenden Wettbewerb führen. Regelmäßig bearbeiten wir diese Fragestellungen und vertreten die Mandanten bei der Durchsetzung ihrer Ansprüche gerichtlich bundesweit. Die damit einhergehende Mobilität ist für uns selbstverständlich.
Ihr Ansprechpartner:
RA u. FA f. Arbeitsrecht Godejohann
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